hx提示您：看后求收藏（礼物,那个男人,hx,石器书屋），接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
领导让你负责一项专题报告，主题是公司参与香港社会建设的年度成就。
你的领导是你们部门的负责人，一个来自北京的中年男人，自大学毕业就来到这家公司，一乾就是二十年。已婚，生了三个nv儿，如今被派到香港公司也已经有六年时间。
他工作还算认真仔细，兢兢业业，他能够主动了解上级期望，确定问题边界，转变g0u通风格，提供快速反馈，实现支持决策。并且，从不在他的上级下班之前离开办公室。
然而，他管理下属的才能远不及他管理上级的天分。算上你，部门里的六个人，就没有说过他的好话。那位年轻的nv同事抱怨说领导把所有擦pgu的脏活都给了她，她时刻都在准备离职。那位明年就要退休的来自河北保定的资深nv经理说领导经常做不出任何决定，问他任何问题，答案一律是：你定。那个刚结婚的香港男同事
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
本章未完，点击下一页继续阅读。